回答1：
可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

回答2：
去当地劳动局举报！今后要讲好才工作，否则，很难维权。

回答3：
        只要对方聘用了你，干了一天也应该给钱，你干了五天不发工资，显然是不对的，先去找公司财务部问询情况，再落实不发工资的原因。可以直接去找领导问询，得不到回答也可以找公司上级或者当地劳动仲裁求得协助。五天的工资数目不算大，领导应该就能批准发放给你。这种情况是公司欠你的，你不需要出任何费用。