大家好，机会成本计量法，关于机会成本计量法的简介很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 机会成本计量法是指以员工离职或离岗，使企业所蒙受的经济损失，作为人力资源成本的计价依据，并予以资本化的方法。

2、 这种方法的方法论思想是：测定员工离职或离岗的竞争性招标价格。一个雇员或一个部门中一群雇员的机会成本，是以其他企业对这些雇员提出的招聘标价为基础进行计算的。例如某个员工跳槽到了其他的企业，其机会成本就是接受该员工跳槽的企业所支付的人力资源成本。

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