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1、人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术。

2、收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解。

3、从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。

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